11.09.2026 | Die IG Metall fordert das im Zukunftstarifvertrag verankerte Überprüfungsgespräch mit Volkswagen ein. Damit macht die Gewerkschaft von einem tarifvertraglich ausdrücklich vorgesehenen Verfahren Gebrauch, um die Einhaltung der im Tarifabschluss vom 20. Dezember 2024 vereinbarten Zukunftszusagen zu überprüfen.

Sie wollten im Juni dabei sein, aber der Kalender hatte andere Pläne? Dann haben wir gute Nachrichten: Unser Workshop „Onboarding, Offboarding und Wissenstransfer“ bekommt einen zweiten Anlauf – und damit Sie auch. Gerade in Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und den anhaltenden Veränderungen in der Automobilindustrie stehen viele Unternehmen vor ähnlichen Herausforderungen: Mitarbeitende wechseln ihre Aufgaben, verlassen das Unternehmen oder bringen neue Kompetenzen ein. Gleichzeitig müssen neue KollegInnen möglichst schnell integriert werden, um produktiv mitarbeiten zu können. Das macht den professionellen Umgang mit Wissen zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.

07.09.2026 | Zukunft der Werke, Ziele für weiteren Stellenabbau, Ausgliederungen - das Wichtigste im Extrablatt und im aktuellen Flugblatt.

25.08.2026 | Daniela Cavallo bekräftigt: Werksschließungen kommen nicht infrage - Olaf Lies warnt den Vorstand.

18.08.2026 | Ganze 37 Initiativen und Organisationen mit fast 50 Veranstaltungen werden in der Woche vor den Kommunalwahlen vom 5. bis 12. September im gesamten Stadtgebiet täglich ein buntes Programm anbieten, um das #buntstadt-Motto „Zeit für Demokratie – gegen Hass und Hetze“ lebendig werden zu lassen. Bosse erklärt: „Demokratie geht von der Gleichwertigkeit aller Menschen aus. Lasst uns gemeinsam klare Kante gegen Hass, Rassismus, Antisemitismus und jede Art von Ausgrenzung und Menschenfeindlichkeit zeigen!“

Das Aus für die Rente nach 45 Beitragsjahren und die Blockaltersteilzeit, längere Lebensarbeitszeit, höhere Zuzahlungen für Medikamente, teurere Pflege: Die Bundesregierung vollzieht und plant weitreichende Kürzungen im Sozialstaat. Die Folgen tragen vor allem wir: Beschäftigte, Rentnerinnen und Rentner, Erwerbslose, Kranke sowie Familien mit kleinen und mittleren Einkommen. Es sind Deine Rechte, die hier angegriffen werden. Denn der Sozialstaat ist kein Geschenk der Politik oder der Arbeitgeber.

05.08.2026 | Nach monatelangen Verhandlungen haben sich IG Metall und IAV auf einen Zukunftstarifvertrag verständigt. Kern der Einigung ist der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2028. Gleichzeitig hält das Unternehmen an seinem angekündigten Stellenabbau fest und will die Belegschaft bis Ende 2027 auf 2.970 Beschäftigte reduzieren.

30.07.2026 | Für die Beschäftigten bei Volkswagen geht es in den kommenden Monaten um eine Frage, die sehr konkret ist: Wie wird ihre Arbeit künftig bewertet? Der Ausgangspunkt liegt im Tarifkonflikt 2024. Damals hatte der Vorstand von Volkswagen einen knallharten Kurs eingeschlagen. Mehrere Werke sollten dauerhaft geschlossen werden, Zehntausende Arbeitsplätze standen auf dem Spiel. Zusätzlich verlangte die Arbeitgeberseite eine dauerhafte pauschale Kürzung der Entgelte um 10 Prozent. Auch weitere tarifliche Leistungen standen zur Disposition.

29.07.2026 | Den Beschäftigten der Automobilindustrie reicht es. Nicht länger lassen sie sich zum Sündenbock machen, wenn Managementfehler und geopolitische Konflikte Ursache der Krise sind. Als erstes gingen Beschäftigte von Mercedes-Benz auf die Straße. Es ist der Auftakt eines heißen Sommers und Herbstes.

28.07.2026 | Nicht überall läuft es schlecht – im Gegenteil. Viele Unternehmen machen Gewinne. Warum pauschaler Verzicht in der Tarifbewegung der Metall- und Elektroindustrie keine Antwort ist und warum differenzierte Tariflösungen gebraucht werden.